「要領がいい人って、ずるい…」と感じたことはありませんか？職場で自分よりも楽に成果を上げている人を見ると、不公平感やフラストレーションを抱くこともありますよね。
この記事では要領がいい人に対する不満を解消し、あなた自身も効率的に物事を進めるためのコツを紹介します。
「要領がいい人」には実は明確な理由や習慣があり、それを学ぶことであなたも同じスキルを身につけることが可能です。
本記事を読むことで不公平感を解消し、仕事や学業で効率よく成果を出す方法を知ることができます。
また成果を出す方法を知ることで自己成長のきっかけをつかみ、長期的な成功に繋がるスキルを得ることができるでしょう。
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それ、記憶術で解決できます！
講師プロフィール
日本一の記憶博士
吉永 賢一
偏差値93
東京大学理科3類合格
IQ180を持つメンサ会員
講師歴32年、元家庭教師で15,000人以上に指導
記憶力ギネス世界新記録保持者という業界随一の肩書を持つ記憶術講師
書籍出版や雑誌掲載多数!
もくじ
要領がいい人の特徴は？
まず、要領のいい人がどんな特徴を持っているのか確認していきましょう。自分と何が違うのかを確認し、修正するポイントを見つける手助けになります。
第三者から見ると要領良く何事もこなしているように見えますが、意外と泥臭い一面も垣間見えるかもしれません。
なんでもスマートに対処できる裏側には、効率化できる仕組みがあるのです。
この”効率化”こそ要領がいい人と悪い人の境目になると言っても過言ではないので、自分と照らし合わせてみて下さい。
情報収集と整理の能力が高い
要領がいい人は必要な情報を集め、頭の中で整理して活用できるスキルを持っています。これにより複雑な問題も迅速に解決できます。
例えばどのタスクが重要かを瞬時に判断し、効率的に業務を進めることが可能です。
つまり、常に「優先順位」を意識して行動しているということです。自分の目的から逆算して取捨選択をしていますので、無駄がありません。
一方で要領の悪い人は優先順位を決めるのが苦手で、力の入れるポイントがずれている傾向にあります。
これではいくら一生懸命頑張っても、なかなか成果を上げることが難しくなってしまいますよね。
まずは全体像を把握し、優先順位を決めることから始めてみて下さい。
無駄を排除し本質に集中する
無駄な努力や時間の消費をせず、最も効果的な手段を選び取るのも要領がいい人の特徴です。
大量のタスク全てに対応しようとする人がいますが、集中力が分散し中途半端な結果になりやすくなります。
優先度の低いタスクを見極め排除することで、本当に重要なことに時間とエネルギーを集中させることが可能です。
例えば資格試験の勉強では全ての範囲に目を通すのではなく、出題頻度の高い分野や自分が苦手な部分に集中することが効果的といえましょう。
こうすることで限られた時間内でも成果を最大化し、ストレスや無駄を減らしながら目標達成に近づくことができます。
要領がいい人が「ずるい」「むかつく」と感じる理由！
ここまで要領がいい人の特徴をお伝えしてきました。要領がいい人に対して、「ずるい」「むかつく」と感じることは少なくありません。
なぜなら彼らは、周囲から見ると努力をほとんどせずに成果を上げているように見えるからです。
そんな感情を抱く理由を深掘りしてみましょう。
- 要領がいい人は効率が良く見える
- 楽に成果を出しているように見える
要領がいい人は効率が良くみえる
要領がいい人は限られた時間やリソースを無駄なく使い効率的に物事を進めることができるため、スマートに成果を出しているように見えます。
これは彼らは素早く情報を判断し最適な行動を選び取り、短時間で多くのことを成し遂げているからです。
この点に「なぜ自分と同じ仕事をしているのに、こんなに違いが出るのか？」と疑問に感じ、「要領よくやっていてずるい」と思われがちです。
人間関係でも同様です。”誰に評価されるか”をわかっていますので、立ち回りも上手い傾向にあります。人付き合いが苦手でアピールが下手な人から見ると、ムカつく人も多いと思います。
楽に成果を出しているように見える
あまり苦労せずに結果を出しているように見えることも、「ずるい」と感じさせる要因です。
彼らは最短ルートで成功にたどり着くため、周りの人に「楽して成果を出している」と感じられることがよくあります。
しかし実際には彼らもその効率の良さを磨くために、長い時間をかけて経験を積んできた可能性があります。
失敗を繰り返し泥臭い仕事を繰り返してきたからこそ、今となっては要領が良い人になっているかもしれません。
とはいえその努力が見えにくいので、過去を知らない人から見ると「努力せずに成功している」と誤解されがちです。
要領がいい人はずるい！自分が嫌になった時の感情の整理方法は？
要領が良い人を見て「ずるい」と感じ、自分が嫌になってしまうことってありますよね。
しかしネガティブな感情に振り回されるのではなく、上手に整理しポジティブなエネルギーへと変えていく方法があります。
ここでは嫉妬心を上手に処理して、自分自身をより良く成長させる感情整理の方法を紹介します。
感情を受け入れ、前向きに活用するための準備をする
「ずるい」と感じる自分を否定せず、まずはその感情を受け入れることが大切です。誰しも他人と比較して落ち込んだり嫉妬を感じたりするものです。
自分の感情を素直に認めることで、次のステップに進む準備が整います。感情を抑え込むのではなく受け入れて前向きに考えれば良いのです。
嫉妬心をポジティブなエネルギーに変える
嫉妬心は一見ネガティブな感情ですが、上手くコントロールすればモチベーションとして活用することができます。
要領が良い人に嫉妬するということは、潜在的に自分も同じように成功したい気持ちがある証拠です。感情を受け止めたら次のことを意識してみましょう。
| どうすれば自分も効率的に物事を進められるのか |
| どうやって自分を高められるのか |
| どうやれば他人に上手く評価されるのか |
嫉妬はただの感情で終わらせるのではなく、前向きな行動に繋げることが重要です。
自分の強みを再認識する
要領が良い人に対して嫉妬を感じるとき、どうしても自分の弱点ばかりに目が向きがちです。
しかしその感情を抱いたときこそ、自分の強みを再認識する機会です。
他人と比較するのではなく自分にしかできない分野を見つけ、それをさらに伸ばす努力をしましょう。
要領の良さは一つのスキルに過ぎず、誰もが持っている強みは異なります。その違いを理解し自分の特性にフォーカスすることが、感情の整理に大切です。
どうしても自分のよいところが見つからない場合、短所を裏返してみると良いと思います。例えば協調性がない、であれば自走する力が高いと言い換えられます。
要領がいい人が羨ましい！要領の良い人の考え方を解説！
要領が良い人を見て羨ましく思うことはよくありますが、彼らの成功には思考特性や習慣があります。
ここでは要領が良い人が実践している考え方を掘り下げ、どのように自分に取り入れるかを解説します。
- 努力より結果を重視する
- 失敗を恐れずにチャレンジする
- 過去の経験を活かして効率化する
努力より結果を重視する
要領の良い人は努力そのものに重きを置くのではなく、最終的な結果にフォーカスしていることが多いです。努力を称賛されることを目指すのではなく、どうすれば最も効果的に成果を出せるかを考えています。
この考え方は「頑張ることがすべて」というものとは異なり、結果を出すために何が本当に必要かを重視していることになります。
無駄な作業や余計な努力を避け、最短距離で目標にたどり着くための計画を立てるのです。
この姿勢は社内でのアピールとしても非常に有効で、周囲から「要領がいい」と評価されます。
彼らがどういった結果を出しているか、改めて見つめ直すと良いと思います。
失敗を恐れずにチャレンジする
要領の良い人は失敗をネガティブに捉えるのではなく、学びの機会として受け入れることが多いです。
失敗を怖がって何もしないより、チャレンジして失敗から得た教訓を次に活かすことを重視していることになります。
つまり彼らはリスクを恐れて行動しないことが最も大きな失敗だと理解しており、失敗があるからこそ成長できると考えています。
特に現代社会では新しいスキルや知識が求められる場面が多いため、失敗を恐れずにトライする姿勢が成功のカギになることも多いでしょう。
失敗を「無駄」と考えず次のステップへの準備と捉えることで、要領の良い人は自分の能力を伸ばし続けるのです。
このような前向きな姿勢が成功への近道となり、結果的に「要領がいい」と見られる要因となります。
経験の効率化（人の利用も上手い）
要領の良い人は過去の成功や失敗を糧に効率化することも得意です。彼らは一度経験したことから学び、その知識やスキルを次の機会に上手く活かしています。
前回の経験を基に効率的な手順を考え出し、無駄を省いて成果を最大化します。
これは業務のみならず、人間関係でも同じことが言えます。例えば一度怒らせた人を二度怒らせない、など目に見えない部分で起用に効率化しているかもしれません。
このように過去の経験を振り返り、次にどう活かすかを考えることで、同じ時間や労力でより多くの成果を出すことができるようになります。
要領の良い人はただ漠然と行動するのではなく、過去から得た知識やスキルを適切に活用します。
そして常に効率性を追求することによって、周囲の人々から「要領が良い」と評価されるのです。
要領のいい人に自分がなるには？
要領の良さは特定の才能に依存するものではなく、適切な習慣やスキルを身につけることで誰でも手に入れられます。
ここでは、最短で要領のいい人に変わるための具体的なアプローチを紹介します。
- 要領がいい人の習慣を学ぶ
- 記憶術を学び、実践する
要領がいい人の習慣を学ぶ
要領が良い人は無駄を排除し、効率的に物事を進める習慣を持っています。彼らは常に優先順位を考え、必要なことに集中するためのルーティンを確立していることも多いです。
たとえばタスクを小分けにして取り組んだり、時間を管理して集中できる環境を作ることが習慣化されています。
要領良い人の真似できる部分を自分の生活に取り入れることで、日々の効率が格段に上がり要領良く行動できるようになります。
記憶術を学び、実践する
もう一つの大きなポイントは記憶力を強化し、情報を効率的に処理できるスキルを身につけることです。
特に吉永式記憶術は短期間で記憶力を飛躍的に向上させ、必要な情報を瞬時に引き出すことができるようになるため、要領よく行動するために非常に効果的です。
実際に東京大学理科三類を卒業した講師が実践したメソッドですので、仕事も上手く行かず悩んでいる方に実践いただきたいです。
「自分に自信が持てず、常に不安」
「人の顔と名前が覚えられない」
「資格試験に合格したい」
「英単語が全然覚えられない」
「本の内容をすぐ忘れる」
それ、記憶術で解決できます！
講師プロフィール
日本一の記憶博士
吉永 賢一
偏差値93
東京大学理科3類合格
IQ180を持つメンサ会員
講師歴32年、元家庭教師で15,000人以上に指導
記憶力ギネス世界新記録保持者という業界随一の肩書を持つ記憶術講師
書籍出版や雑誌掲載多数!
【まとめ】
「ずるい」要領のいい人になるなら記憶術を取得しよう！
要領のいい人が「ずるい」と感じることは誰しもありますが、実はその要領の良さは特別な才能ではないことも多いです。
効率的に物事をこなすためには日常的な習慣の改善や時間管理だけでなく、自分を見直すことも重要です。
自分を見直したら、要領よい人に生まれ変わる一歩を歩み出してください。
Wonder Educationは、記憶術を中心とした最先端の脳力教育を行う記憶術のスクールです。
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記憶術についてご興味がある方は、ぜひ気軽にお問い合わせください。
記憶術のスクールなら株式会社Wonder Education
株式会社Wonder Education 代表取締役
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